teste do líder

TESTE: VOCÊ É UM LíDER 5 ESTRELAS?
O CAMINHO DAS ESTRELAS
editora sextante

Qual alternativa traduz melhor seu modo de atuar
diante das situações descritas abaixo?

PERGUNTA 1

Você é o responsável por uma equipe esportiva, que perde um jogo e acaba de cair para o terceiro lugar no campeonato. A próxima partida será decisiva: garante a classificação para as semifinais. O que você faz?

Defino as tarefas de cada um e cobro o cumprimento delas, afinal todos conhecem o objetivo e a posição que ocupamos. Crio uma causa que consiga motivar, envolver e turbinar a equipe. Mostro o rumo a seguir e o porto de chegada desejado por todos, bem como os benefícios para cada um. Apresento o histórico de fracassos para ganhar força junto à equipe e assim poder colocar em prática o meu plano de ação.

PERGUNTA 2

Em razão de uma cirurgia inesperada, você ficará "fora do ar" durante quase um mês e terá apenas um dia para orientar alguém que ficará encarregado de suas tarefas. Que providências você toma?

Converso com os envolvidos para cultivar os pontos fortes individuais e indicar os resultados esperados. Explico a importância de cada membro e as conseqüências do não-cumprimento das tarefas. Seria catastrófico! Não me lembro de ninguém capaz de executar plenamente minhas tarefas, mesmo que eu deixasse tudo por escrito. Chamo a pessoa com melhor perfil de comandante e explico em detalhes como deverá conduzir minhas tarefas. Lembro que minhas orientações deverão ser rigorosamente seguidas.

PERGUNTA 3

Imagine que você é casado(a) e tem dois filhos que estão com baixo rendimento escolar. No trabalho, você coordena uma equipe comercial que enfrenta problemas de atraso na entrega e por isso está perdendo vendas. Como reverteria esses problemas?

Tento conversar com meu diretor e com as áreas internas que apresentam problemas para encontrarmos uma solução. Pergunto aos meus filhos e companheiro(a) a razão do baixo rendimento e aguardo a próxima reunião escolar. No trabalho, faço um relatório detalhado sobre as reclamações dos clientes e o envio ao meu diretor para que ele tome as devidas providências. Vou à escola procurar os professores, explicar meus motivos e mostrar as soluções possíveis. Incentivo e auxilio meu diretor a intervir nas áreas em que se encontra a origem do problema. Peço uma reunião reservada com o orientador escolar para meu(minha) companheiro(a) e eu conversarmos sobre as crianças e tomarmos as providências necessárias.

PERGUNTA 4

Você foi designado para tentar reverter o fracasso de um produto recém-lançado no mercado de forma inadequada por uma área que não é a sua. Mesmo com sérios problemas de relacionamento, a equipe de trabalho será a mesma e os resultados terão de surgir em apenas três meses; caso contrário, todos serão demitidos. O que você faz?

Conduzo a equipe com mão de ferro e cobro constantemente os resultados. Informo que aqueles que não produzirem o esperado serão afastados para servirem de exemplo aos demais. Crio formas de incentivar e comprometer todos com os resultados. Estimulo o senso de urgência e disciplina. Fico atento para identificar os improdutivos e estimulá-los de forma mais agressiva. Comemoro todas as conquistas, etapa por etapa. Analiso os erros da gestão anterior e planejo minuciosamente todas as ações a serem realizadas. Depois explico à equipe a situação em que a empresa se encontra e o que acontecerá se as metas não forem atingidas no prazo estipulado.

PERGUNTA 5

No trabalho, na família, na comunidade, no seu dia-a-dia, que atitudes você adota para inspirar pessoas ao seu redor?

Procuro mostrar como alcançar os resultados almejados, por meio de condutas e posturas que adoto normalmente em todos os lugares. Procuro usar toda a minha simpatia e o meu magnetismo pessoal para envolver as pessoas em ações que julgo importantes a fim de obter os resultados esperados. Apresento de forma pragmática o objetivo a ser atingido.

Leia o Primeiro Capítulo do livro aqui,
e descubra a estrela que existe em você!